Ezt Liu Jungsheng, a kínai munkabérkutató intézet munkatársa írta a China Daily című lapban. A szakértő szerint növelni kellene továbbá a béreket egyes olyan munkaigényes ágazatokban is, mint a feldolgozó és az építőipar. A pekingi kormánynak pedig csökkentenie kellene az adózásból származó bevételeket és javítania a "bérnövekedés mechanizmusát" - jelenti a Bloomberg.
Az Államtanács Gazdasági Kutató Központjának elemzése szerint a következő három-öt évben a jelenleg 10 százalékról 7 százalékra csökkent a kínai gazdasági növekedés üteme. Liu Shijin, az intézet szakembere úgy látja, hogy a dollár elkerülhetetlen gyengülése jelentős átrendeződést eredmény a globális devizapiacon és akár árfolyam háborúhoz is vezethet.
A bérekkel kapcsolatos nyilatkozatnak az állami lapnak történő megjelenése azt sugallja, hogy Kína hajlik a fizetési struktúra módosítására. Az elmúlt hónapokban a korábban szinte ismeretlennek számító sztrájkok zajlottak le Kínában, Ven Csia-pao kínai miniszterelnök is elismerte májusban, hogy az országban bizonyos szociális feszültség tapasztalható. Ezzel függ össze az a pekingi döntés, hogy egyes gazdasági körzetekben 20 százalékkal emelik a minimálbért – amely kétszerese az évente szokásos kiigazítás mértékének.
A dél-kínai tengerparti területeken különösen a fiatal munkások részéről nőtt a nyomás, akik az elmúlt években özönlöttek ebbe a régióba - mutatott rá a The New York Times. Azt követelték, hogy nagyobb szelet jusson nekik a kínai tortából, amelyet ma inkább a helyi és a külföldi cégek fogyasztanak el, mint alkalmazottaik.
Ám az amerikai lap szerint a munkások erőteljesebb mozgolódását a jobb életre való törekvés mellett demográfiai okok is magyarázzák. 30 évi gyors növekedés után idén tetőzik a munkaképes korban lévő - 15-64 év közötti - kínai népesség aránya a lakosságban. Részben még az egyke-politika 1980-ban történt bevezetését megelőző születési hullám következményeként, három évtized alatt 33 százalékkal bővült a kínai munkaerő, amely biztosította az exportra termelő dél-kínai üzemek olcsó munkásutánpótlását. Öt év múlva újabb fontos fordulópont várható: 2015-ben éri el a munkaképes korosztály a legnagyobb létszámot, amely ezután fokozatosan csökkenni fog
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.