Még létszámleépítések is jöhetnek a versenyszférában

A kutatás szerint a döntéshozatalt jelentősen befolyásolja a bizonytalanság, mivel az ország gazdasági instabilitása, valamint a szabályozórendszer változásai miatt túlnyomó többségük nehezen tudja tervezni cége jövőjét. Épp emiatt továbbra is kiemelt problémát jelent számukra mind az általuk irányított szervezet, mind pedig saját személyes hatékonyságuk, vezetői alkalmasságuk erősítése – összegez Dara Péter, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója.

„A rendhagyó felmérés eredményei alapján a hazai döntéshozók alapvetően optimista beállítottságúak, ennek ellenére a vezetők fele határozottan valós veszélyként értékeli továbbra is a W alakú recesszió esélyét, s ezzel szoros összefüggésben még mindig sokuk tart tőle, hogy létszámleépítést kell végrehajtania. A kutatás főbb adatai január 25-én, a DÖNTÉSHOZÓK FÓRUMA konferencián látnak majd napvilágot, melyen elismert gazdasági és közéleti szereplők reflektálnak majd az eredményekre, illetve osztják meg tapasztalataikat a vezetői döntéshozatalról. jelentette be Kalocsai Zsolt, az RSM DTM Hungary elnök-vezérigazgatója.

Annak ellenére, hogy a hazai közéletet és a társadalmat az elmúlt években és jelenleg is az állandó rivalizálás, a semmiben sem egyetértés fémjelzi, a kutatás átlagosan 12 évnyi vezető tapasztalattal rendelkező résztvevőit határozottan az együttműködési hajlam, s nem pedig a versengés jellemzi. A mintegy 55 százalékban cégtulajdonosokat vagy felső vezetőket, illetve 45 százalékban középvezetőket tömörítő válaszadói kör 85 százaléka egyértelműen demokratikus stílusú vezetőnek vallja magát, aki nagymértékben támaszkodik döntései során munkatársaira vagy mások véleményére.