Véget érhet a külföldi home office a brit bankoknál

London nagybankjai elkezdték visszarendelni azon alkalmazottaikat, akik eddig mediterrán nyaralójukból van szülőföldjükről dolgoztak távmunka keretében, ugyanis jelentős adóvonzata lehet annak, ha egy alkalmazott huzamosabb ideig külföldön tartózkodik – szúrta ki a Portfolio.

Nem is az otthoni munkavégzéssel van a fő probléma – derül ki a Financial Times cikkéből -, hanem azzal, hogy a home officet vállaló dolgozók adott esetben nem tartózkodnak abban az országban, ahol munkahelyük székhelye is van.

Ez adóügyi és felügyeleti szempontból egyaránt felvet kérdéseket, melyek tisztázásáig a brit székhelyű bankok nem kívánnak kockáztatni.

A briteknél is székhellyel bíró amerikai és európai bankok vezetői elismerték, hogy elkezdtek szigorúbb feltételeket szabni annak a több száz dolgozónak, akik a koronavírusra hivatkozva külföldről dolgoztak, vagy azért, hogy a családjuk közelében lehessenek, vagy, hogy kényelmesebb nyaralójukban töltsék a munkaórákat.

Néhány bank már visszahívta az Egyesült Királyságba dolgozóit, még akkor is, ha egyébként magába az irodába nem kell bemenniük.

A Mazars szakértője szerint az a probléma, hogy

ha egy alkalmazott huzamosabb ideig dolgozik külföldön, akkor az ottani tartózkodási helyét vehetik állandó lakhelynek, emiatt pedig a munkaadót adófizetésre is kötelezhetik a fogadó országban.

Sőt, ha egy dolgozónak állandó lakhelye van egy másik országban, a munkaadónak a releváns megfelelőségi lépéseket is át kell gondolnia és a profit megfelelő részét az adott munkavállalóra kell allokálni.

A források szerint a Citigroup és a Credit Suisse is visszarendelte már dolgozóit valamilyen formában, de sok bank, például a Deutsche Bank azt csinálja, hogy elmondja a dolgozóknak, hogy minden vonatkozó adóterhet a külföldi munka miatt nekik kell majd viselniük, ha úgy döntenek, hogy nem jönnek vissza a szigetországba.