Nem félnek attól a magyarok, hogy elvesztik az állásukat, de egyre többen hajlandók ez ellen biztosítást kötni

Tavaly kiegyensúlyozott és stabil volt a magyar munkavállalók bizalmi attitűdje, idén pedig már javuló tendenciára is számíthatunk a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatása szerint. A megelőző év végéhez képest a decemberi felmérés szerint a megkérdezettek jóval optimistábban tekintenek a saját állásuk jövőbeli kilátásaira – derül ki a biztosító keddi közleményéből.

A BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexe 75 ponton állt az előző év utolsó negyedévében, ami 1 pontos emelkedést jelent az előző negyedévhez képest, és azonos az egy évvel korábbi értékkel.

Kiss Márk István, a biztosító vezérigazgatója szerint összességében kiegyensúlyozott és stabil volt tavaly a magyar munkavállalók bizalmi attitűdje egész évben, amit a gazdasági környezet sem befolyásolt érdemben, azonban 2022-höz képest egyes részértékek enyhe csökkenést mutattak. Hozzátette, hogy az előttünk álló évben javuló makrogazdasági helyzetre számíthatunk, amely várhatóan a munkavállalók hangulatára is pozitív hatással lesz, kérdéses azonban, hogy a pandémia előtti magasabb értékek visszatérnek-e.

A felmérésből kiderül, hogy a válaszadók 18 százaléka kevesebb mint egy hónapot tudna átvészelni, ha a fő kereső elvesztené a munkáját, ami az előző év hasonló időszakához képest 2 százalékpontos emelkedés. Ugyanakkor 

A megkérdezettek 72 százaléka nem fél attól, hogy egy éven belül elveszítheti a munkáját, ami 10 százalékpontos emelkedést jelent egyetlen év alatt. A javuló tendenciát az is erősíti, ezzel párhuzamosan a 2022. év végi 18 százalékról 11 százalékra csökkent azok aránya is, akik csak kicsit aggódnak az állásvesztés miatt. 

A kutatás során azt is megkérdezték, hogy a válaszadók milyen valószínűséggel kötnének olyan biztosítást, mely állásvesztés esetén nyújtana anyagi segítséget. A felmérés szerint egy év alatt 4 százalékponttal 38 százalékra nőtt azok aránya, akik hajlandók ilyen biztosítást kötni, míg 17-ről 198 százalékra nőt azok aránya, akik már rendelkeznek is ilyen biztosítással.

Annak a mutatónk az értéke, amely az méri, hogy a megkérdezettek mennyire érzik biztosnak jelenlegi pozíciójukat a cégen belül az előző negyedévhez képest 3, a megelőző év hasonló időszakához képest pedig 2 ponttal emelkedett 73 pontra. 

ami az előző év hasonló időszakához képest 1 pontos esést, az előző negyedévhez képest viszont 2 pontos emelkedést jelent.

2022 év végéhez képest 1, az előző negyedévhez képest pedig 2 ponttal emelkedve 87 pontot mutatott az a részindex, ami azt jelzi, hogy mennyire optimisták a dolgozók a mostani munkahelyük fennmaradása kapcsán. A megkérdezettek 73 százaléka szerint a cég ahol dolgoznak a következő 5 évben is fennmarad. Az ezzel kapcsolatos percepció 2 százalékpontot nőtt az előző év hasonló időszakához képest.

Nem változott, továbbra is 61 ponton állt az a mutató, amely azt vizsgálja, hogy a munkavállalók mennyire bíznak abban, hogy egy esetleges állásvesztés vagy felmondás esetén milyen könnyen találnának a képzettségüknek megfelelő új állást. A részeredményeket nézve 51 százalék állította, hogy könnyen, vagy nagyon könnyen találna új állást, szemben az egy évvel korábbi 50 százalékos arányhoz.