Elbocsátás: nyugaton csak végső esetben

Kreatív módszerek sorát vetik be a nyugat-európai cégek azért, hogy a most dúló válság idején is elkerülhessék a leépítéseket. A társaságok zöme ugyanis felismerte: amikor véget ér a válság, sokkal többe kerül majd az elbocsátott szakképzett munkaerő pótlása, mint a megtartása.

Ezért inkább rövidítik a munkaidőt, csökkentik a fizetést, szabadságra vagy képzésre küldik a dolgozókat. A Magyarországon bevezetett munkahely-megőrzési támogatás a remények szerint 50 ezer megmaradását biztosíthatja.

A cikk teljes terjedelemben itt olvasható.