Ennek keretében a 2009-es tanév nyári vagy őszi szemeszterében végzett diákok közül az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. a tíz legsikeresebb pályázónak munkalehetőséget kínál a motorfejlesztés, gyártástervezés, jármű- illetve motorgyártás továbbá a logisztika területén.
„Az Audi Hungaria személyügyi stratégiája szerint a legjobb szakemberek kiválasztása befektetés a vállalat jövőjébe. A „Top Talent Program”-mal a biztos munkahelyen túlmenően, egyénre szabott fejlődési lehetőséget és vonzó jövőképet kínálunk a fiatal tehetségeknek.” - mondta Rozman Richárd, az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. személyügyi igazgatója.
A Top Talent Programot olyan főiskolai és egyetemi végzősök, vagy most végzett fiatalok számára hirdette meg a győri vállalat, akik műszaki szakirányon (gépész-, villamos-, közlekedési és gazdasági valamint mechatronikai mérnök) kiváló eredménnyel végeztek 2009 tavaszi szemeszterében, vagy előreláthatólag 2009 őszi szemeszterében végeznek, és német nyelvtudással rendelkeznek. A november 20-ig pályázatot beadók közül a 30 legjobb jelentkező számára az Audi Hungaria Győrben egy, a megszokottól eltérő kiválasztási programot szervez. A nap végén a 10 legtehetségesebb jelentkezőnek a vállalat munkaszerződést ajánl fel.
Az Audi Hungaria az AIESEC nemzetközi hallgatói szervezet „legvonzóbb munkáltató” felmérésében 2008-ban a vállalat a mérnök- és közgazdász hallgatók körében az első helyet érte el.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.