Hewitt Legjobb Munkahely

A Legjobb Munkahely Felmérés egy évtizedes történelme bizonyítja, a gazdaság állapota nagymértékben befolyásolja a dolgozók közérzetét. Jó példa erre a most átélt válság, amikor a megszorító intézkedések, a leépítésekről szóló hírek hatására nőtt a dolgozók maradási hajlandósága, s elvárásaikat is jobban átgondolták. Ettől függetlenül munkavállalói elvárások azért vannak. Jó néhány olyan terület van, amelynek megítélése a szűkös esztendőkben és a bőség idején is egyértelműen pozitív. Az elmúlt tíz évben ilyen volt például a munkakörnyezettel való kimagasló elégedettség, a rendelkezésre álló munkaeszközök által biztosított hatékonyság, a munkafeladatok szeretete és a kollégák közötti tisztelet. Bár e tényezők kedvező megítélése általában a vállalatok egyértelmű erőssége, mégis kevéssé lehet e dimenziókra munkáltatói versenyelőnyt építeni, hiszen ezek azok a higiéniás tényezők, amelyek megléte még nem sarkall elkötelezettségre, hiánya azonban rombolóan hat a motivációra. Máshogy fogalmazva, ez az elvárt minimum, melyet a dolgozók minden munkáltató felé támasztanak.