Kétmillió forintra büntette az Egyenlő Bánásmód Hatóság azt a vállalatot, amely ellen egy korábbi dolgozója indíttatott eljárást. A munkavállaló szerint a cég megalázó, megszégyenítő környezetet alakított ki vele szemben. A panaszost közvetlen felettese részéről érték a szexuális irányultsága miatt gúnyos, sértő megjegyzések, a háta mögött munkaidőben a vezető és a munkatársak ezzel kapcsolatos vicceket meséltek egymásnak. A felettes a munkaviszony létesítését követően maga kérdezett rá a panaszos szexuális irányultságára munkaidőn kívül, s ő a baráti közeledés miatt megosztotta vele szexuális irányultságát, s bizonyos szexuális szokásait. A felettes a kérelmezőtől kapott bizalmas információkat a munkatársakkal munkaidőben megosztotta, szóbeszéd tárgyává tette. Az eljárás során széles körű tanúbizonyításra került sor. A hatóság megállapította, hogy a társaság megsértette az egyenlő bánásmód követelményét. VG
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.