Tejben-vajban fürdették befektetőiket a tőzsdei cégek a második negyedévben, melyek minden korábbinál több osztalékot fizettek ki számukra ebben az időszakban.
Az 1200 legnagyobb tőzsdén jegyzett vállalat összesen 568,1 milliárd dollárt osztott ki részvényeseinek a megtermelt profitjából április és június között.
Ez 4,9 százalékkal több az egy évvel ezelőttihez képest, és egyúttal új háromhavi csúcsot is jelent a Janus Henderson friss adatai szerint.
Az újabb rekorddöntés azzal együtt sikerült, hogy a kiugró 2022-es évet követően a rendkívüli osztalékfizetések idén már belesimultak a sokéves átlagba. A bővülés továbbra is meglehetősen széles körű, a brit–amerikai vagyonkezelő összeállítása szerint ugyanis a cégek 88 százaléka növelte, de legalábbis szinten hagyta a részvényesi juttatások összegét.
Míg tavaly az energiacégek és nyersanyagtermelők vitték a prímet, most a bankok jelentették a húzóerőt, a globális növekedés felét ezek adták. A szektor jövedelmezősége nagyot javult az emelkedő kamatkörnyezetben, miközben számos szereplő csak mostanra térhetett vissza a pandémia idején felfüggesztett osztalékfizetéshez.
A pénzügyi cégek mindezek következtében együttesen 85,3 milliárd dollárt fizettek ki tulajdonosaiknak, ötödével többet az egy évvel korábbinál. Hasonló mértékben srófolták fel az osztaléktömeget az autógyártók is, akik ezzel a bővülés hetedét adták.
A tradicionálisan bőkezű bányászcégek osztaléka ezzel szemben harmadával zuhant a visszaeső nyersanyagárakkal párhuzamosan szűkülő profittal együtt, és az olajcégek is valamivel szorosabbra húzták a nadrágszíjat, főként Brazíliában és Kolumbiában.
Ami a földrajzi megoszlást illeti, Európa hozzájárulása kiemelkedő volt, amiben a szezonalitás is szerepet játszik, mivel kontinensünkön hagyományosan évente egyszer, a második negyedévben fizetnek osztalékot a vállalatok. A tizedével magasabb kifizetés az összes régió közül a legmagasabb volt, köszönhetően a Svájcban, Franciaországban és Németországban is csúcsra futó juttatásoknak.
Japánban a Toyota nagyvonalúsága is kellett az éves alapon 6 százalékos bővüléshez, a brit nyersanyagtermelők szűkmarkúságát viszont csak enyhíteni tudta a HSBC vártnál nagyobb osztaléka. A világ legnagyobb tőkepiacán befektetők számára vészjósló lehet, hogy az Egyesült Államokban a hatodik egymást követő negyedévben lassult a kifizetések emelkedése.
A régiós trendek jól visszatükröződnek a legnagyobb kifizető cégek toplistáján is. A tavaly még legbőkezűbbnek számító brazil állami olajvállalat, a Petrobras, valamint az elmúlt években rendre a dobogón végző Rio Tinto bányacég még a top 10-be sem került be, átengedve a legbőkezűbb osztalékfizető címet a brandépítésben is élen járó svájci Nestlének. A második helyen a HSBC brit nagybank végzett, megelőzve a dobogó harmadik fokára befutó Mercedes-Benz járműgyártó csoportot.
A legszorosabb élmezőnyt is kontinensünk cégei dominálják, a tíz legnagyobb osztalékfizető között csupán két Európán kívüli szerepel: a China Mobile Limited a negyedik, a Microsoft pedig a hetedik helyen szerepel. A járműipart a német BMW, a gyógyszeripart a Bayer és a Sanofi, a pénzügyi szektort pedig a BNP Paribas, az Allianz és az Axa képviseli a közvetlen élmezőnyben.
A fenti tíz legbőkezűbb vállalat összesen 57,5 milliárd dollárt osztott vissza nyereségéből, a globális kifizetések tizedét adva. Igaz, a továbbra is nagyfokú koncentráció valamelyest mérséklődött 2022-höz képest, akkor még 61,7 milliárd dollár kifizetést eszközöltek a top 10-es vállalatok.
A Janus Henderson az újabb rekordkifizetés dacára, a gazdasági bizonytalanságokat szem előtt tartva nem változtatott a májusban közzétett egész éves előrejelzésén, továbbra is azzal számol, hogy a legtőkeerősebb tőzsdei cégek 1,64 ezermilliárd dollárt oszthatnak vissza befektetőiknek 2023-ban. Ez 5,2 százalékos bővülést jelentene a tavalyi csúcsesztendőhöz képest. A kifizetésekben – ahogy az elmúlt három hónap során – az év egészében is a bankok jeleskedhetnek majd leginkább.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.