A nők gazdasági erejének szabadjára engedése

Több lány jár iskolába, mint korábban bármikor, a nők egyre nagyobb számban lépnek a munkaerőpiacra, és mind többen töltenek be cégvezetői posztokat. Ünnepelnünk kellene ezeket a fejleményeket, de még sokat kell tennünk azért, hogy egy most születő lánynak ugyanolyan lehetőségei legyenek, mint egy fiúnak.

A Világbank és különböző intézetek kutatói elemzéseikben sorra arra jutnak, hogy a nők gazdasági erejének szabadjára engedése hozzájárulhat a globális növekedéshez. Továbbá egyben ez a helyes megoldás is. Szerencsére egyre több ország ismeri fel, hogy az egyes gazdaságok csak a nők és férfiak teljes körű bevonása mellett érhetik el potenciáljuk maximumát.

A Világbank csoport olyan fontos területeken támogatja az országokat ennek a célnak az elérésében, mint a diszkriminatív jogszabályok felszámolása, a nemek közötti egyenlőtlenségek csökkentését célzó befektetések, a pénzügyi forrásokhoz való szélesebb körű hozzáférés és a nemi alapú erőszak megakadályozását szolgáló erőfeszítések fokozása.

A 2020-as Women, Business, and the Law című jelentésünk – amely azt mérte fel 190 gazdaságban, hogy a törvények, szabályozások miként hatnak a nők gazdasági lehetőségeire – rámutat az eddig elért eredményekre. 2017 óta például Nepál, Sao Tomé és Príncipe, valamint Dél-Szudán jelentős lépéseket tett a nők egyenlőségét akadályozó jogi korlátok felszámolásában.

Hasonlóképpen Szaúd-Arábia is úgy módosította a törvényeit, hogy megvédje a nőket a munka világában tapasztalható diszkriminációtól, és megtiltotta a munkaadóknak, hogy várandósságuk vagy gyermekgondozási szabadságuk ideje alatt nőket bocsássanak el. Az Egyesült Arab Emírségek is törvényt módosított

az egyenlő bér bevezetése és a nők vállalati igazgatótanácsokban való részvételének növelése céljából.

Emellett a kormányok arra is lépéseket tesznek, hogy a nők és a férfiak egyensúlyt tudjanak teremteni az anyaság, az apaság, valamint a munka között. Az elmúlt két évben a Fidzsi-szigeteken meghosszabbították a fizetett anyasági szabadságot, és Ciprussal együtt bevezették a fizetett apasági szabadságot. Az Egyesült Államokban nemrégiben elfogadtak egy olyan jogszabályt, amely

bevezeti a fizetett családi szabadságot a szövetségi állami dolgozóknak.

A genderfókuszú intézkedések és programok tovább erősíthetik a lányokat és a nőket abban, hogy beteljesíthessék gazdasági potenciáljukat. Ebbe beletartoznak azok a célzott befektetések, amelyek arra irányulnak, hogy továbbtanulásra ösztönözzék a lányokat, aminek köszönhetően olyan tudással és képzettséggel rendelkezhetnek majd, amelyre felnőttként szükségük lesz a munkaerőpiacon.

A Világbank támogatásával például a bangladesi kormány a középiskolás lányoknak ösztöndíjat nyújt, és olyan tanrendet vezetett be, amely elősegíti a munkaerőpiachoz szükséges készségek elsajátítását. Ezek az intézkedések

a középiskolákban megfordították a nemi aránytalanságokat, és ma már több lány ül az iskolapadokban, mint fiú.

Nem kevésbé fontos a nők mobilitásának erősítése, valamint bátorításuk, hogy keressenek maguknak munkát. E téren arra is szükség van a sikerhez, hogy csökkenjen a nők zaklatása a tömegközlekedésben, és hogy figyelembe vegyék a dolgozó nők igényeit a busz- és vonatmenetrendek kialakításánál, megszervezzék a biztonságos, jól megvilágított és könnyen elérhető tömegközlekedési eszközöket.

Libanonban a Világbank célul tűzte ki annak elősegítését, hogy minél több nő használja a tömegközlekedési eszközöket. Ezért támogatja azokat a törekvéseket, amelyek

a tömegközlekedésnek a nők igényei szerinti átalakítását célozzák.

Döntő fontosságú az is, hogy kiszélesedjenek a nők pénzügyi forrásokhoz való hozzáférési lehetőségei. A magánszektor hitelellátottságát elősegítő szakosított Világbank-szervezet, a Nemzetközi Pénzügyi Társaság (IFC) számításai szerint

a nők vezette vállalkozásokat globálisan 1,5 ezermilliárdos hitelszűke jellemzi.

A Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) nevű, a Világbank keretében működő kezdeményezés arra jött létre, hogy segítsen kezelni ezt a finanszírozási problémát, és felszámoljon más akadályokat is, amelyekkel a női vállalkozóknak szembe kell nézniük.

Az USA, Németország, Japán, Szaúd-Arábia, az Egyesült Arab Emírségek és más országok kormányai által támogatott mechanizmus azt célozza, hogy

115 ezer, nők által tulajdonolt kis- és középvállalkozást segítsen több mint ötven országban,

valamint mintegy 2,6 milliárd dollárt teremtsen elő magán- és állami forráseszközök révén.

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) vezérigazgatójával, Krisztalina Georgievával és Ivanka Trumppal együtt részt vettem a We-Fi nemrégiben megrendezett dubaji csúcstalálkozóján, ahol a közel-keleti és az észak-afrikai régióhoz tartozó országok minisztereivel vitattuk meg, miként kellene lehetőségeket teremteni a nők számára, beleértve a pénzügyi forrásokhoz való jobb hozzáférés kérdését is.

A megfelelő technológiák kihasználása

– például, hogy minél több készpénztranzakció kerüljön át digitális csatornákra –

nagyobb ellenőrzést biztosíthatna a nőknek saját pénzügyi forrásaik felett. Az ilyen innovációknak egyéb kedvező hatásuk is lehet: egy 2016-os kenyai tanulmány szerint

a nők mobil pénzszolgáltatásokhoz való hozzásegítése több mint egyötödével növelte a háztartások megtakarításait,

és elősegítette a nők vezette háztartásokban meglevő mélyszegénység 22 százalékra csökkentését.

A magánszektor áll azoknak a folyamatoknak az élén, amelyek a digitális pénzügyi szolgáltatások elterjedésére irányulnak.

Egyiptomban a pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó Fawry (amely az IFC egyik ügyfele) napi több mint 2,5 millió tranzakciót tesz lehetővé, és

nemrégiben elindította az ország első női e-fizetési hálózatát.

A diszkriminatív jogszabályok és a tőkéhez való hozzáférés hiánya mellett a lányokat és a nőket a világ sok részén megbéklyózzák azok a normák is, amelyek szerint a női nemhez tartozók kevesebbet érnek a fiúknál. A nemi alapú erőszak az egyik legkárosabb jelensége ennek a mélyen gyökerező szemléletnek. Sokkoló adat, hogy

minden harmadik nőt ért fizikai vagy szexuális erőszak.

A jó hír az, hogy az országok már érnek el eredményeket a nemi alapú erőszak megelőzésében és az ez elleni fellépésben. A Világbank és a Sexual Violence Research Initiative által a Salamon-szigeteken finanszírozott kutatómunka kimutatta, hogy az erőszak egyből elfogadhatatlanná válik, amint a közösség a vallási vezetők és az állami tisztviselők támogatásával felszólal ellene.

Ahogy a legjobb gyakorlatok kialakulnak azzal kapcsolatban, hogy miként kell az erőszakos cselekmények áldozatait segíteni, a megfelelő szakembereknek össze kell fogniuk, hogy a tapasztalataikat kicserélhessék. Hasonlóképpen segíthetnek azok a programok is, amelyek társadalmi támogatást nyújtanak a női hálózatoknak, vagy az erőszakos cselekmények kockázataira hívják fel a figyelmet.

Az idei nemzetközi nőnapon azt szeretném újra hangsúlyozni, hogy a Világbank csoport készen áll összefogni minden olyan érdekelt féllel, aki a nők szerepének erősítésén és gazdasági potenciáljuk szabadjára engedésén fáradozik.