Bár továbbra is jelentős számbeli különbségek vannak a kék- és fehérgalléros órabérek között, a fizikai munkavégzésért járó fizetés a harmadik negyedévben sokkal dinamikusabban nőtt, mint a szellemi dolgozóké vagy a középvezetőké – derült ki a Trenkwalder HR-szolgáltató hétfőn kiadott jelentéséből.
A harmadik negyedévben 2098 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint.
Ez 13,1 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 1855 forintos értéket.
A felsőbb bérkategóriákban is dinamikus maradt a bérek emelkedése: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2023 harmadik negyedévéhez képest 10,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
A földrajzi területek szerint lebontott statisztikák azt mutatják, hogy jelenleg három régióban:
Elemzők: tartósan gyors maradhat a béremelkedés üteme
A keresetek gyors növekedése augusztusban is folytatódott, ráadásul az alacsonyabb jövedelműek bére erőteljesebben nőtt az átlagnál. A béremelkedés üteme jövőre is két számjegyű lehet az elemzők szerint.
A többi régióban már 2050–2200 forint között mozog ez a mutató, ugyanakkor Közép-Magyarország és a főváros minden eddiginél jobban kiugrik a hazai mezőnyből: itt az átlagos órabérek immár meghaladják a 2900 forintos szintet is.
Hamrák Viktor, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatója szerint továbbra is igen magas, 13 százalék feletti a kékgalléros órabérek növekedési üteme, miközben a KSH adatai szerint szeptemberben az éves infláció mértéke már csak 3 százalékos volt.
Ez tehát két számjegyű százalékos reálbér-növekedést jelent ebben a foglalkoztatási körben
– mutatott rá Hamrák, aki szerint a bérnövekedés üteme hosszabb távon is intenzív maradhat, mivel az aktuális gazdaságpolitikai célkitűzések nyomán a minimálbér erőteljes emelése várható, ami meghatározó hatást gyakorol majd az alacsonyabb kategóriájú bérek alakulására is.
A Moore Hungary ezzel egy időben több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezetőnek a béradatait vizsgálta meg. A 800 ezer és 1,2 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottak esetében a béremelkedés mértéke 2024 harmadik negyedévében átlagosan 10,4 százalék volt az előző év hasonló időszakához viszonyítva.
A szellemi középvezetők körében is jelentős, 7 százalék feletti reálbér-növekedés tapasztalható, mivel a bérek emelkedése a lecsökkent infláció ellenére is a 10 százalék feletti sávban maradt
– magyarázta Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere. A pénzromlás ütemének jelenlegi alacsony szintje mellett sem várható, hogy jelentősen visszaesik a béremelkedés dinamikája, mivel továbbra is erősek az elmúlt évek magas inflációja nyomán megjelenő béremelési igények.
A számok fluktuáció erősödését mutatják: a kilépési forgalom ebben az időszakban 5,8 százalékra nőtt a tavaly ilyenkor tapasztalt 3,4 százalékról. A képzett munkaerő eláramlását pedig többek között a megfelelő szinten tartott keresetekkel lehet hatékonyan ellensúlyozni.
Az országos szinten már több mint 60 ezer főt foglalkoztató üzleti szolgáltatóközpontok (BSC-k) középvezetői esetében a fenti szellemi foglalkozású középvezetői átlagtól jelentősen elmaradó,
4,8 százalékos béremelést hajtottak végre az elmúlt 12 hónap során a Moore Hungary adatai szerint.
Jól mutatja a BSC-szektor munkaerőpiaci vonzerejét, hogy még ez a béremelkedési ütem is elegendő volt az aktuálisan szükséges létszám biztosításához: a belépési forgalom 9 százalék fölé tudott emelkedni, igaz, a kilépési forgalom aránya is túllépte a 6 százalékot.
Czomba Sándor: foglalkoztatottság terén az EU élmezőnyébe tartozunk
Bár a friss KSH-adat kis csökkenést mutat, nem ez a hosszú távú tendencia. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár arról beszélt a Világgazdaságnak, hogy a magyar munkaerőpiac stabil, a munkanélküliségi és a foglalkoztatottsági adat a legjobbak között van az EU-ban, és a jövő évi kilátások is kedvezők.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.