Szeptember 2.szerda 17:14
munkavállaló 
Problémás a dolgozó? Prémiummal, jutalommal "kezelhető"
A kommunikációs formák és a munkavállalók jutalmazásával kapcsolatos elképzelések közötti különbségek olyan alapvető fontosságú tényezők, amelyeket a vezetőknek mindenképpen érdemes figyelembe venniük, amikor a magyarországi munkavállalói állományt alkotó három legfontosabb korosztály – az ún. „Y” generáció (18-29 év között), az ún. „X” generáció (30-47 év között) valamint az ún. „baby boomer” generáció (48-65 év között) – képviselőinek eltérő igényeit, elvárásait igyekeznek összehangolni – legalábbis ez derül ki egy friss nemzetközi munkaerő-piaci felmérésből.
