A hónap elejétől 60 évről 61 évre emelkedett a nyugdíjkorhatár Japánban, amely 2025-ig fokozatosan 65 évre nő.
A korhatár után dolgozni kívánó alkalmazottaknak a cégek feladata lesz testre szabott munkát találni. Már jelenleg is minden negyedik japán idősebb 60 évesnél, és ez az arány 12 év múlva már egyharmadra emelkedik. Európával ellentétben Japánban a vállalatok voltak a korhatáremelés ellenzői és a munkavállalók a támogatói.
A japán rendszer szerint ugyanis az életkorral jelentős mértékben nő a fizetés, míg sok nyugdíjas csak rosszul fizetett munkákat talál.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.