A legtöbb amerikai cégnél csökkentik a bónuszfizetéseket
Ez tűnik ki a Grant Thornton LLP amerikai könyvvizsgáló cég felméréséből, amely 846 vezető állású pénzügyi menedzser véleményén alapul.
A Reuters által idézett elemzés szerint a megkérdezett vállalatok egyharmada a munkavállalók érdekében befizetett egészségügyi hozzájárulást csökkenti, egyharmada pedig a részükre nyújtott részvényopciókat és az egyéb értékpapíralapú kompenzációt is.
A brit hírügynökség kiemeli, a bónuszok, kompenzációk és fizetésemelések problémája különösen fájóvá vált az amerikai recesszió idején, mivel az amerikai közvélemény egyre kritikusabban szemlélte, hogy vezető menedzserek hatalmas összegeket vittek haza, miközben a vállalatuk csődöt jelentett, a munkavállalóiknak felmondtak, vagy pedig cégük adózók által finanszírozott állami támogatáshoz jutott.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.