Online álláskeresők

A magyar vállalatok is egyre gyakrabban alkalmazzák a munkaerő-toborzás online módszereit. Ez annak is köszönhető, hogy az online módszerek érettebbé váltak, és az internetes álláskeresők jellegzetességei is ismertté váltak. Az európai gyakorlathoz hasonlóan Magyarországon is az online álláskeresők hetven százaléka harminc év alatti, húsz százalék körüli a 30-39 évesek aránya és valamivel tíz százalék alatt vannak a 40-49 évesek. Szinte minden szakma képviselteti magát az álláskeresők között, méghozzá figyelemre méltó egyenletességgel. Meghatározó a felsőfokú végzettségűek aránya - ez nyolcvan százalék, amely különösen értékessé teszi az online álláskeresők közösségét - öszszegzi tapasztalatait Kiss Judit, az online álláskereséssel foglalkozó CV-online üzletág-igazgatója. (VG)