Képzéssel a versenyképességért! De milyennel?
Számos cég képzési büdzséje jelenleg nulla, miközben tanulmányok százai, kutatások tömkelege bizonyítja, hogy a versenyképesség egyik legfontosabb segítője a jól képzett munkaerő-állomány. Idén nyáron módosult – jelentősen szigorodott – a szakképzési hozzájárulás rendszere, amely jónéhány cégnek az egyetlen lehetőséget biztosította idén a képzésre, oktatásra. Ezen kormányzati intézkedés hatására sokak esélye is elveszett a munkaerő-fejlesztésre.
Ön hallott e jogszabályváltozásról? Mert rengeteg vállalkozásvezető és HR-es sajnos még most sincs tisztában azzal, hogy mit is eredményezhet ez a jövő évre tervezett képzései vonatkozásában.
De akkor mi lesz jövőre? Megszűnnek a képzések? Vagy csak átstrukturálódnak? Felértékelődik a hatékonyság a személyzetfejlesztés területén is? Mérni kezdik azt, amit eddig nem tettek? Nem csak az ár, hanem a minőség is döntővé válik?
A DGS Global Research 10 napos villámkutatása a képzések tervezését segíti.
Önnek miért éri meg 8 percet rászánni a kérdőív kitöltésére? Nem csupán az értékes nyereményekért (pl. szerencsés nyertesként ingyen részt vehet a 2009. novemberi TEHETSÉGMENEDZSMENT KONFERENCIÁN), hanem azért, mert hozzájuthat INGYEN november 24-ig a cégek képzési elképzeléseihez, s így megtudhatja, hogy lemarad-e a versenyben a munkaerő-fejlesztés terén vagy sem!
Ha információt szeretne, vegyen részt Ön is a kutatásban, mely önkéntes és díjmentes. A felmérés itt érhető el!
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.