A vezető nélküli autózás terén látható folyamatos fejlesztések meggyőztek engem arról, hogy a nem túl távoli jövőben az utakat olyan autók és teherkocsik lepik majd el, amelyeknél nem ül majd ember a kormánynál. Hasonlóképpen abban is biztos vagyok, hogy a mesterséges intelligencia terén zajló forradalom révén a számítógépek és a robotok sok olyan feladatot fognak ellátni, amelyeket jelenleg fehérgalléros munkavállalók végeznek el. Ezért nem meglepő, hogy sokan aggódnak azok sorsa miatt, akiknek a munkahelye fenyegetve van, vagy már meg is szűnt a diszruptív technológiák (disruptive technology) miatt (az elnevezés a korábban bevett metódusokat leromboló, lebontó vagy gyökeresen átalakító technológiákat jelöli – a szerk.).
Aki dolgozni akar, az továbbra is talál majd munkát.
Miért vagyok ilyen optimista? Egyszerűn szólva: az eddigi tapasztalatok miatt. Már sok éve látjuk, hogy a technológiai változások révén az emberek feladatait gépek és számítógépek veszik át. Mégis, a konjunkturális ciklusok felívelő és lefelé tartó időszakai ellenére, az amerikai gazdaság továbbra is a teljes foglalkoztatottság felé tart. Ez a jelenség leginkább a feldolgozóiparban figyelhető meg. Már sok éve robotok és automatizált gépek veszik át a munkások helyét, a szektor munkanélkülisége azonban az 1950-ben mért 13 millióról 9 millióra csökkent. Továbbá azok, akiket már nem alkalmaznak a termelésben, a gazdaság más területein találtak állást.
A számítógépek szintén számos szolgáltatóipari tevékenység esetében helyettesítik az embereket. Például már nem látunk liftkezelőket, illetve a repülőtereken a legtöbbünk már check-in automatákból kapja meg a beszállókártyáját.
Mégis, az amerikai munkanélküliségi ráta jelenleg csak 4,9 százalékos, alacsonyabb az elmúlt évtizedek átlagánál. A felsőfokú végzettséggel bírók körében – akik az amerikai munkaerőpiac 40 százalékát teszik ki – a munkanélküliség csak 2,7 százalékos. Miután a felsőfokú végzettségűek a fiatalabb korosztályokban nagyobb részt képviselnek, mint az idősebb népességben, így a teljes munkanélküliség mértéke alacsony marad, ahogy a fiatalabb korosztály idősödik, illetve ahogy a munkaerőpiaci részvételének mértéke növekszik.
A robotok és számítógépek megnövekedett használata következtében nő az egy munkavállalóra jutó kibocsátás, ami lehetővé teszi, hogy a munkavállalók kevesebbet dolgozzanak, és több szabadidejük maradjon. A kevesebb munkaóra pedig több lehetőséget ad utazásra, étterembe járásra és egyéb olyan tevékenységekre, amelyek munkahelyet teremtenek a szolgáltatóiparban. Emellett a népesség elöregedése is emelni fogja a különböző szolgáltatásokat nyújtó munkavállalók iránti igényt, így például a kórházakban vagy az idősek otthonában.
Ez a trend fokozni fogja a keresletet a szolgáltató szektorban, amely jelenleg az amerikai munkavállalók több mint 80 százalékát foglalkoztatja.
Továbbá a számítógépek és robotok sok foglalkozásnál egyszerűen nem tudják az embereket helyettesíteni. Bár az idősek által igényelt szolgáltatások némelyikét biztosítani tudják, de például nem tudnak olyan tevékenységet, ahol meg kell érinteni a pácienst. Ez a tényező is alacsonyan tartja majd a munkanélküliséget a jövőben.
Az amerikai munkanélküliségi ráta jelenleg kevesebb, mint a fele az EU-ban mértnek. Sok oka van ennek, de az egyik fő tényezőt ebben az játssza, hogy az USA-ban nincsenek olyan munkajogi és szakszervezeti szabályozások, amelyek megakadályozzák a munkavállalók és a cégek alkalmazkodását az új technológiákhoz. Ha az USA fenntartja ezt a viszonylag szabad munkaerőpiacot, akkor a munkavállalók megfelelően fognak igazodni a technológiai változásokhoz.
Copyright: Project Syndicate, 2016
www.project-syndicate.org
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.