November közepén megszületett a 2024-es minimálbér-megállapodás, miután a munkaadók és a szakszervezetek több hónap tárgyalás után megegyeztek. Meglepte, hogy ilyen könnyen és ilyen hamar létrejött a megállapodás?
Régen elkezdte a kormány részvétele nélkül a két fél az egyeztetéseket, ugyanakkor egy hónappal ezelőtt még közelebbinek tűnt a megegyezés, mint két héttel ezelőtt, amikor mindkét oldalon előbukkant valamilyen probléma. Főleg a garantált bérminimum esetében volt vita, a munkáltatók a 10 százalékos emelésnél valamivel kevesebbet szerettek volna, míg a munkavállalók ennél kicsit többet. De aztán összességében mindenki engedett.
Most úgy tűnik, mintha nagyon gyorsan sikerült volna megegyezni, valójában emögött mindkét félnek komoly engedményeket kellett tennie, hogy a végső, köztes döntés megszülessen.
A munkáltatók többször hangsúlyozták, hogy a magas számok mögött nemcsak gazdasági megfontolások vannak, hanem a szociális érzékenységükről is tanúságok adnak. De hogy a kérdésére is válaszoljak, igen, bizonyos szempontból meglepetés volt, már csak azért is, mert nem január elsejével, hanem december elsejével hatályba tud lépni a megállapodás.
Volt-e már hasonlóra példa a minimálbér-tárgyalások kezdete óta, és a gyakorlatban mit jelent pontosan?
2010 és 2015 között, majd most ismét én vezettem ezeket a tárgyalásokat, de nem emlékszem ilyenre, ez alatt az időszak alatt biztos nem. A december elsejének abból a szempontból van jelentősége, hogy idén 16 és 14 százalékos minimálbér- és garantált bérminimum emelés valósult meg, és a 2023-as bérmegállapodás értelmében, hogy ha a 18 százalékot meghaladja az éves átlagos infláció, akkor újra tárgyalóasztalhoz kell ülnie a feleknek.
Januárban kaphatják készhez az emelt összegű minimálbért és garantált bérminimumot a legalacsonyabb keresetűek. Ennek azonban van egy olyan üzenete is, hogy azok, akik az ünnepek kapcsán kicsit aggódnak vagy tartalékolnak, nekik adjunk valamilyen ígéretet a jövőre nézve.
Abban bízunk, hogy ha ennek köszönhetően bátrabban költekeznek az emberek decemberben, ami segítheti a fogyasztást, és a növekedés helyreállításhoz is hozzájárul.
A minimálbér-emelkedés a bérdinamikára is érdemi hatást szokott gyakorolni. A kormány mekkora béremelkedési ütemre számít jövőre?
Ha az idei évet nézzük, az átlagkeresetek 15-16 százalék környékén növekedtek, bár szektorok alapján igen nagy a szórás, van ahol 20 százalék fölött, van ahol meg csak egy számjegyű volt növekedés. Azt tudom mondani viszonylag nagy biztonsággal, hogy várhatóan 2024-ben reálbér-növekedés valósul meg, hiszen 6 százalékos inflációval számolunk, és szinte biztosan efölött lesz az átlagbérek emelkedése.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.