A Disney az Egyesült Államok idei legnagyobb munkabeszüntetésével nézhet szembe, ugyanis a kaliforniai dolgozók megelégelték az elmúlt hónapok eseményeit, és most döntenek arról, hogy sztrájkba kezdjenek, vagy sem. Három szakszervezet – melyek 14 ezer dolgozót képviselnek – jelentette be, hogy a jövő héten döntenek a munkabeszüntetésről a tisztességtelen munkavégzési körülmények miatt.
A szakszervezetek kiadtak egy kritikus hangvételű közleményt, melyben a vezetők leírják, hogy a szakszervezeti tagok
Áprilisban megkezdődtek a tárgyalások az új szerződésekről, de a következő hónapokban a szakszervezetek vádat emeltek az óriáscég ellen tisztességtelen munkavégzési gyakorlat miatt, és hogy a stábtagok nem viselhetnek szakszervezeti kitűzőket a munkahelyükön – írja a The Guardian.
Ahelyett, hogy együttműködne velünk egy tisztességes szerződés megkötésén, a Disney számos olyan magatartást tanúsított, melyekről azt gondoljuk, hogy tisztességtelen munkavégzési gyakorlatnak minősülnek. Tudjuk, hogy ezek az akciók arra tesznek kísérletet, hogy meggátoljanak minket a jogaink gyakorlásában, és egy olyan szerződésre akarnak kényszeríteni bennünket, amely fenntartja a Disney-nél fennálló status quót
– tette közzé a Disney Workers Rising nevű összefogás.
A szakszervezetek elmondták, hogy nem fogadnak el kevesebbet, mint amennyit megérdemelnek. A szakszervezetek idéztek egy munkavállalók körében végzett felmérést, amely szerint
A dolgozók jelentős béremelésekért küzdenek. A minimálbér Anaheim város megélhetési béréről szóló törvénye szerint jelenleg óránként 19,90 (7236 forint) dollár, az előző szerződésben szereplő 18 (6545 forint) dollárt emelték meg.
A Disney munkavállalói kártérítést követelnek a cégtől, miután arra kényszerítették őket, hogy költözzenek az ország másik részébe egy később elkaszált projekt miatt. Egyes dolgozók csoportos keresetet nyújtottak be, melyben azt állítják, hogy a médiaóriás félrevezette őket, amikor
2021-ben bejelentette, hogy új, egymilliárd dolláros (372 ezermilliárd forint) campust nyit a floridai vidámpark dolgozóinak.
A cég körülbelül kétezer kaliforniai munkavállalót kötelezett arra, hogy költözzenek vagy mondjanak fel, de kevesebb mint két év múlva visszavonta a döntést.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.