Az átstartolás a légi közlekedésben használt fogalom. Arra utal, mikor a leszállni készülő gép megszakítja a manővert, és teljes erővel ismét elemelkedik a talajtól. A magyar gazdaságot számos szempontból ezzel a manőverrel lehet jellemezni 2017-ben. Akár csak a két legfőbb gazdasági mutatót nézzük – vagyis a GDP-növekedést és az inflációt –, mindkettőnél egy erősebb elrugaszkodásra számíthatunk. A mögöttes mozgatórugó pedig közös: a rendkívüli módon emelkedő bérnyomás.
A munkavállalók már rég nem voltak ilyen kedvező helyzetben, mint idén. A kormányzat által elfogadott magas minimálbér-emelés és a garantált bérminimum emelése összenyomná a bérstruktúrát. Ezért a kevesebbet kereső dolgozók felemelték a hangjukat, béremelést követelve.
Próbálkozásuk sikerrel járhat: 2016. decemberi felmérések szerint a versenyszférában átlagosan akár 8 százalékkal is nőhet a bruttó bér. De miért hajlandóak a vállalatok hirtelen engedni az alulról jövő bérnyomásnak? A kulcs a munkaerőhiányban keresendő, amely kifejezéssel 2016-ban mind gyakrabban találkozhattunk. Ez a másik fő oka, hogy a cégek nincsenek túl jó alkupozícióban, hiszen ha meg akarják tartani a jó munkaerőt, a zsebükbe kell nyúlniuk.
A kormányzat ehhez némi segítséget is nyújt adócsökkentések formájában. Hogy ez valójában mekkora segítség lesz, az talán még sokáig vita tárgyát képezi majd. Jómagam már régóta emlegettem, hogy a munkavállalói oldal után ideje lenne a munkáltatói oldal adóteher-csökkentését is elkezdeni. Ez idéntől megvalósul, ráadásul nem egy egyszeri csökkentésről van csupán szó. A 2017-ben 5 százalékponttal csökkenő szociális hozzájárulási adó akkora megtakarítást jelenthet, ami önmagában 4,2 százalékos béremelésnek enged teret. Az általános béremelés ennél viszont magasabb dinamikát mutathat, ha hihetünk a felméréseknek. Akkor miként reagálnak majd a vállalatok az emelkedő költségekre? Én két egyszerűbb és egy nehéz megoldást látok.
A legegyszerűbb megoldást az árak emelése jelentheti. A legutóbbi felmérések szerint az iparvállalatok eladási árakra vonatkozó várakozása 2016 novemberében jelentősen megugrott, az elmúlt 25 hónapban csak egyszer volt ennél magasabb. A vállalatok a bérnyomással (és az emelkedő olajárral) hosszú idő után végre kaptak pár jó indokot az áremelésre. Ezzel el is érkeztünk az infláció átstartolásának témájához: 2016-tal véget ért az alacsony infláció időszaka, és idén ismét 2 százalék feletti számokat láthatunk. Az infláció ilyen mértékű megugrása az előző évi alacsony bázis, az ismét emelkedő olajár és a bérnyomás következménye. A jelenleg 2017-re várt átlagos 2,5 százalékos inflációt azonban inkább felfelé mutató kockázatok övezik.
Vállalati oldalról a másik lehetséges reakció a bérnyomásra a költségek csökkentése elbocsátások által. Ez egy munkaerő-hiányos környezetben talán kevésbé lesz fájdalmas. Hazánk hosszú éveken keresztül az olcsó, de képzett munkaerőről volt híres. Ez azzal járt együtt, hogy a termelés fejlesztése főként a bőséggel rendelkezésre álló munkaerőre, semmint a drága tőkefelhalmozásra támaszkodott. Ennek az eredménye az is, hogy alacsony az egy főre jutó termelékenység. A meginduló bérnyomás és a munkaerőhiány együttese talán elindíthatja azt a fejlődési láncot, melyben ismét a beruházások kerülnek előtérbe.
A vállalatoknak növelniük kell a hatékonyságukat, hogy az emelkedő bérkörnyezetben is versenyképesek maradjanak. Ez egyébként a nehezebb megoldás, ami azért a nagyvállalatoknak kevésbé okoz majd fejtörést. Utóbbiak könnyebben jutnak fejlesztési forráshoz, ráadásul a társasági adó csökkentése és egykulcsossá tétele is inkább nekik kedvez.
Elég magyaros megoldás, hogy a szekeret fogjuk most a ló elé, vagyis nem a termelékenység javulása hoz béremelést, hanem a bérnyomás kényszeríti ki a hatékonyság növelését. Mindazonáltal ezzel legalább elindul egy változás, míg a jelentős fiskális lazítás, a beruházások esetleges beindulása (plusz az újbóli uniós forrásözön) és az elkölthető jövedelem miatt bővülő fogyasztás a GDP-növekedést is átstartolásra kényszeríti. A tavalyi lassulás után idén akár a 3,5 százalékot is megközelítheti a teljesítmény. Mindez segítheti az átalakulási folyamatot, így talán bízhatunk benne, hogy az átstartolás sikeres lesz.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.